從開會的品質看出組織文化的優劣▽

有組織就有會議，會議是團隊溝通的基本方法。不同的會議目的，就有不同的會議型式。

會議的運作是組織實踐PDCA管理循環的基本方法， 而從進行會議的品質，則可以很容易判斷出組織管理文化的優劣。進入新的企業公司，只要經歷幾次內部會議運作，就可窺知文化一二。

此心智圖是個人的經歷感受，從事專案管理特別需要利用會議來領導團隊，每次會議前都要用心思考與準備佈局，以達成會議的目的。

有些本地企業組織大多崇尚無為而治的管理精神，輕忽會議的運作，結果只是使員工瞎忙。更有文化是官大學問大者，把會議搞成像是單口相聲的表演或出氣罵街的場子。什麼是優質的會議？劣等的會議？這張心智圖作了簡單關鍵字的描述形容。