克服內心的害怕 接近成功的道路


每個人都有其本身所害怕的一面, 如交際、財務、或失敗結果,不敢面對去拒絕它,讓自己定型某個格局,而無法提昇走進成功。


這本書「從“不”開始邁向成功」裡將幾個典型分析出來,給予改變的建議,賦予新的座右銘。大家不妨看看自己是落入那一型,在走進成功之前,能跳越此一障礙。

一如書介所述:你是否曾經因為害怕被拒絕而放棄自己的夢想?是否曾因被拒絕的恐懼而無法成為出類拔萃的人?

本書告訴你一些訣竅,找出恐懼的根源,消除心理障礙,適應生活中的改變...。把別人的拒絕當作成功的過程而不是世界末日,學會如何處理別人說的「不」,等於踏上了成功和財富之路



深入核心邏輯思考的管理思維--TOC



高德拉博士的【限制理論Theory of  Contraints (TOC)】在管理上非常有名,其著作大多是以小說現式呈現,各部書也是針對不同的管理主題。最後市上有《TOC限制理論-從有限向無限》一書則將原創理論作比較完整系統的介紹,此心智圖是讀後的整理。



TOC是最深入管理核心的科學邏輯手法運用,不像其它大多以源自日本的品質觀念來促進管理的手法。

它強調:管理的基本核心是解決衝突矛盾的根源採用邏輯分析切入治本的方法,提出一套套根本策略戰術的原則;而他在企業經營管理的八大要素,面對主要病症問題,提出獨到的分析對策,是企業中高階管理者不可錯的觀點。


找工作開事業要靠人脈.建人脈靠技巧



建立人脈是人生旅程上很重要的工作, 在職場工作發展事業有很大的幫助,尤其有些業務工作性質一定要靠人脈去推展,像是直銷、保險從業人員。


建立人脈的技巧方法,除了先前說明的「卡內基的人際法則」是內修基本功外,而這篇12個原則技巧則是積極的去開拓個人人脈網絡的良好外功啟示。


人脈也算是一項個人重要資產自己不去開拓,它是不會累積的,對吧?


🔢🃏 知識存在潛藏價值.分享利用加倍力量!● ● ● .... 技術提供:Blogger.