老實說我挺痛恨「EQ」一詞的，也非常痛恨發明這一名詞的傢伙。
因為這一詞讓很多不明瞭EQ的人，拿來當作評論人的量尺，尤其當人有情緒發生時，就批評人說情緒反應就是EQ有問題，非常要不得。
我認為『情緒』抒發本來就是人類動物的天賦本性，誰敢說他沒有情緒的自然生成呢？
人性自然的東西，就要順其自然。誰要是再去罵人是EQ低、不懂壓抑情緒，我會認為他是愚蠢濫用新名詞，才是真正沒EQ 的人。
有EQ的人是會適當適當掌控收放自己的情緒；是會有同理心來體會他人的情緒；而是不拿EQ作評批攻擊的扣帽子。
有EQ的人是會適當適當掌控收放自己的情緒；是會有同理心來體會他人的情緒；而是不拿EQ作評批攻擊的扣帽子。
EQ好不好，絕對不是用來評量人的評準，相反地，若是這人很會顯現情緒反應，才是正常的人、正常發展的人。
EQ是反應自身的內在修養，就是中國人講的修身養性，怡情宜性是個人的修鍊，包容忍讓是對人的謙恭。
曾經外訓有個關於『EQ在工作管理的運用技巧』的課程，用心智映圖整理了重點，也加上個人心得，是早期的作品，大家看看吧~~~
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