你的大腦真的需要開發嗎?……破解偽科學

你的大腦真的需要開發嗎?……破解偽科學

市面上許多推廣心智圖法的業者非常喜歡拿醫學上的『左半腦、右半腦』的理論,來說明「圖像運用的右腦是有待訓練的」、並說「人類大腦有99%的潛能還未開發」……等等。這真的是偽科學的宣傳用語(雖然其目的出於善意的),就連維基百科中都已清楚指出這個謬論點。

有個日本人信以為真,搞個《右腦革命》來出書,弄得大家跟著訛傳開來,後來跟進者甚至進而搞出『全腦學習』的名詞,好像更為全面的說法真有一回事似的。

其實左右腦間的運作還是個大謎,生物大腦在資訊的記憶知識的轉化思想的運作上,仍是解不開的謎,各個說法也都只是推測,信不信由人!

以下就是一篇最常被引用的大腦醫學文章,然後在末尾另加引申說明右腦開發的重要性。

現代解剖學
人類的大腦可以區分為三個部份:腦核 (Central Core)、腦緣系統 (Limbic System)、大腦皮質 (Cerebral Cortex)。
  1. 腦核 Central Core
    掌管人類日常基本生活的處理,包括呼吸、心跳、覺醒、運動、睡眠、平衡、早期感覺系統
  2. 腦緣系統 Limbic System
    負責行動、情緒、記憶處理等
  3. 大腦皮質 Cerebral Cortex
    負責人腦較高級的認知和情緒功能,它區分為兩個主要大塊—左大腦和右大腦,各大塊均包含四個部份—額葉腦 (Frontal Lobe)、頂葉腦 (Parietal Lobe)、枕葉腦 (Occipital Lobe)、顳葉腦 (Temporal Lobe)。
全腦開發
大腦皮質(Cerebral Cortex)掌管了人類精神、思維、體覺、聽覺、視覺等五大功能。由上方往下俯視,可將大腦區分為左大腦塊腦與右大腦塊。而這兩大腦塊均含四大腦葉:額葉腦(Frontal Lobe)、頂葉腦(Parietal Lobe)、枕葉腦(Occipital Lobe)、顳葉腦(Temporal Lobe)。
  • 額葉腦 Frontal Lobe:又分前額葉腦與後額葉腦。
    主要負責計畫、組織、問題解決、選擇性注意力、人格以及一些有關行為與情緒的高階認知功能。
  • 頂葉腦 Parietal Lobe
    處理和接收所有來自身體觸覺神經的感應,例如觸摸和疼痛。
  • 顳葉腦 Temporal Lobe
    主要提供聽覺與嗅覺上的分辨能力,還有提供新資訊的整理能力。右顳葉腦主要在負責視覺化的記憶能力,例如對圖片與臉型的記憶;左顳葉腦則負責語言上的記憶能力,例如單字與名字的記憶。
  • 枕葉腦 Occipital lobe
    主要處理視覺化的訊息。它們主要負責接收視覺化的訊息,以及對物體形狀與顏色的辨識。
人類的大腦有運動中樞,感覺中樞,視覺中樞,聽覺中樞,語言中樞,情緒中樞,記憶中樞等等,而左右大腦,不但控制對側肢體功能,也有其獨特的分工:

大腦區塊   主要功能         對應手指
左前額葉腦  溝通管理,計劃判斷  右手姆指
左後額葉腦  邏輯推理,語言功能  右手食指
左頂葉腦   體覺辨識,操作理解  右手中指
左顳葉腦   聽覺辨識,語言理解  右手無名指
左枕葉腦   視覺辨識,觀察理解  右手小指
右前額葉腦  創造領導,目標憧憬  左手姆指
右後額葉腦  空間心像,構思擬想  左手食指
右頂葉腦   體覺感受,藝術欣賞  左手中指
右顳葉腦   聽覺感受,音樂欣賞  左手無名指
右枕葉腦   視覺感受,圖像欣賞  左手小指

左大腦塊是『意識腦』,它屬於邏輯的、理性的、功利的、個人經驗的、分析的、計算的大腦;右大腦塊則是『本能腦』,它屬於靈感的、直覺的、音樂的、藝術的、宗教的等可以產生美感和喜悅感的大腦。
人要生存,就必須利用好左腦。左腦可以讓人享受成功,卻無法讓人享受長久的幸福感。過度使用左腦則必然會使人處在緊張緊繃的狀態,從而使人體內產生過多的去甲腎上腺素和活性氧,這兩種物質大量和長時間存在,對人體是有害的,能引起心身疾病,是失眠、焦慮症、抑鬱症等某些心理疾病的主因。
而右腦可以使人體分泌更多的 β-內啡肽,這種神經生化物質已被證明是能夠使人產生幸福感的『腦內黃金』。使用右腦的人往往會花更多時間去冥想、散步、釣魚、與人閒聊、欣賞古典音樂。訓練和使用右腦最直接的方法是散步、吟唱、垂釣、靜坐冥想、腹式呼吸、健身(美)操、田園生活、幽默語言、回憶美好時光、欣賞古典音樂、學習體驗古代先賢的智慧等。通過訓練和使用右腦會使人的心智更加健全,生活更加幸福。


看了之後總會覺得好像有點道理,對吧?其實正確的來說,真正應該要強調的是『全面知性的學習』和『養成良好的本能習慣』,這些是我們在接受學校教育後被忽略隱蔽的一塊,而絕不是什麼需要右腦刺激或左腦促進的說法。真正能夠去開發的是你的學習見識、專業技術、和邏輯判斷能力,並不是大腦。

如果你學了心智圖法,那是一種視覺化處理思考的工具方法,用久了之後養成新的思維習慣,可以產生不可思議效果。但你能說那是右腦被訓練出來的結果嗎?若是的話,那你現在可以試著關閉左腦只用右腦來思考看看嗎?……絕對做不到吧!因為人根本無法控制左腦右腦的分別使用!(破解!)

你能辨別什麼是真實科學?什麼是虛偽宣傳嗎?網路資訊傳播愈見發達,人們愈要有辨識真偽的能力,對吧!?

星座個性分析的"第一名"

星座個性分析的"第一名"

這張心智圖應該會受到蠻多人歡迎的,尤其是女性讀者,我猜。

用出生星座來分析人的個性,說法自成一套其來久遠。多數人門非常相信這套說法,可見多少也是有點(說中)道理可言。至於要怎樣運用這類分析來幫助人際關係或團隊發展,就要看個人智慧了!~~哈哈!
 

我可不是什麼星座專家,這張心智圖的內容資料是網路上流傳的,查找不到原作出處,一時覺得資料不錯就製作成趣味性的心智圖來分享。(如果原作者同意授權我們以此型式發佈,我們會更正註明來源的。) 我們並不知道星座分析個性和運勢的科學根據在哪裡,準不準確是要自己判斷一下,相不相信則在個人信念囉!

利用個性分析

一般來說,利用星座的個性分析,多少可以用來了解自己的缺點,避免外顯或是修正涵養;或是發覺他人的優點,避免針鋒相對而能融洽相處。進一步可促進家庭親友的關係,甚至是在組織團隊的協力工作上,可以了解他人個性避免衝突,使工作進展更為順利。

曾經聽過一個說法:有人分析商業大老闆郭董的機要關鍵人員,發現全都是屬於處女座的。其個性是「做事細心、挑剔錯誤、追求完美」第一名,總能輔佐領導、常相左右一路成就大業。此說真假不知,你會相信嗎?如果你相信了,會利用星座屬性來選用人材嗎?

我認為利用個性分析來評選人材是可行的,什麼樣的工作就選什麼樣的適合人材來用,就好像用『六帽法』來辨別思考型式有利於溝通是一樣的,對於所要塑造的團隊總要找到一些特質優秀的人材。不過,我們總是要強調:工作團隊要避免使用過多同質性的人!同質性的人或許好相處好溝通好共事,但是很容易會造成共同的錯誤漏失,會陷入團體自我良好感覺而不知,而且會無法創意創新來阻礙改革演化。

戳破運勢分析 

我最不相信的是「星座運勢」的分析,偏偏很多人迷信報章上說法,進而左右自己當日當月的生活行為。我不是說它的準確度是如何如何偏頗,而是我用另一種方法破解這個迷信。很簡單,就是先假設自己是屬於另一個星座的人,去看它當日當月的運勢說法(先不要看自己的星座哦),多看幾次就會發現它所講的一樣是超準的耶!換換別的星座來看看,好像也是很準的耶!?這是怎麼回事呢?難道寫運勢的星座專家不過就是寫出人人可共用的命運嗎?互不相斥的命運說法,用在每個人身上都很準確,發現了吧!……星座專家們不要打我哦,至少我認為每天用文字小小提醒一下人們,在生活上有些該注意一下的事情要小心處理,也是很有意義的事啊!

補註:
後來在一本書《發現天賦之旅》(作者: 肯.羅賓森 )中看到這方面的評論,原來這是種流行心理學的寫作方法,會讓人對文字的說法相信不疑,其實全是模稜兩可全可通吃的用語,讓人信者恆信不信者也無妨。寫作的人確實掌握了某種心理方面技巧,也真的是很厲害啊!

利用 XMind 心智圖 

如果你覺得這張心智圖很有用,想要下載來印出,建議你可先把自己的星座分支用〔外框〕突顯出來,同時也把你的他的星座分支用〔外框〕突顯出來,換上不同的底色。或許可以思考一下兩邊項目中是否有相契或相衝的個性,看要如何調解或是加以利用,能夠順水推舟,或是逆向不容,可用〔關聯線〕表現出來,其關聯之間總是會有些新意新念會閃現出來哦!

你相信天定命運的安排?還是經驗實證的分析呢?

............這是趣味的心智圖,有時不要太過認真哦!


原圖: (可以下載 XMind 檔案)

兩岸關係「九二共識」演進與「台灣共識」的挑戰


兩岸關係「九二共識」演進與「台灣共識」的挑戰

在2011-12年台灣總統選舉期間在野民進黨提出「台灣共識」一詞,用來取代「九二共識」的存在,造成許多人們對此議題產生不解與迷惑。對於此一用於政治操作創造出來的名詞,如果不用理性去加以了解,只以激情去支持或反對,難免會被政客牽著鼻子走。要投下民主的一票前,務必要用心觀察、了解背後的用意、進行當下的評斷、和未來走向的推測。

政治用詞
政治名詞有其促進達成目的的策略效用,例如戰國時期的「連橫」、「縱合」外交策略即是典型。也有的政治名詞是歷史學家針對某一時期特有現象的統稱,例如「五胡亂華」。不論名詞的運用如何,總會有其實質的內容(定義)存在,至於歷史評價如何則是各有定論了。

心智圖整理
在資訊世界裡,這部分的資料在網路上非常多,但有時多到很難看到全貌或細節、甚至是真實資訊。這裡我們整理這個議題的資訊,只是嘗試用心智圖更為清楚地呈現出來。在此要強調的是,心智圖中引用的文字內容或圖片,全部是複製網路上搜尋到的資訊(也就是一般民眾可看到的公開資訊),稍為加以分類階層的整理出來(並非個人觀點的評論)。



我們無法去證實來源內容的真實性,因為我們不是專家考證,所以讀者們要自己去評判。我們的目的只是將眼前可以得到的資料視覺化呈現出來,讓你看了可以進一步去思考其間的關係,並不是要去說服你去相信或不相信什麼(更不是意圖使人當選或不當選哦)。如果有任何不同的看法論點,請自行另外提出發表,這是大家的言論自由。

編輯補註: 
搜尋就是Google 一下,第一個總是會進入維基百科看一下。它說「台灣共識」是來自小英的「十年政綱」,我們跳去官網查看,在全文的各項政策中竟然都沒有提到「台灣共識」四個字,真是非常訝異!(……其實也不用大驚小怪,百科資料錯誤在所多有,文宣資料是可信可不信。 ) 
至於「九二共識」 在維基上則有很詳細歷史說明及雙方觀點論述,很值得一看。 
本來心智圖的中心主題的標題是想寫成 vs 的,但半途發現兩者內函無法同位而論,只好改成 + 較為切題嘍! 

我看九二共識
「九二共識」在一中各表下論述各有不同,這是兩岸政體所必然存在的差異。如果不擱置這個差異,那其他方面真的是很難一起談下去的吧!我們看到台灣後來出現的「兩國論」及台獨意識(政黨輪替),搞得中共當局當然不甘示弱地大加撻伐進行打壓,強烈以「一個中國」政治主張來進行對抗。在緊繃的對峙關係下,兩岸確實沒法發展出雙贏利民的交流。

就算「九二共識」完全是假造出來的,既然已能順水推舟,大家何不閉起眼來維持現狀蒙受其利,不也是很好嗎?也許日後或許這真能搞出歷史扭轉的變局也不一定。(一如柏林圍牆拆倒,正是因為一個指令傳達誤解所撞出來的結果。…呵!)

我看台灣共識
「如何決定台灣共識?如何實踐台灣共識?」真是大哉問啊!如果以企業經營組織管理來看,願景方向及策略擬定還是要由領導團隊來策劃,頂多是先由管理團隊進行腦力激盪彙集意見進行溝通。如果員工個人不能認同這個公司組織的目標作法或理念文化,大不了就是走人跳糟吧!若以國家黨派而言,可能就是脫離政黨或是移民他國吧!

我看未來選項
整體來看,台灣未來的方向,是有幾個可能的選項:
  • 台灣獨立獲得承認
  • 兩岸統一台獨消滅
  • 兩岸統一共黨消滅
  • 新的中華邦聯(或聯邦)
  • 台灣併入他國(如美國)
如果進行全民調查,相信每個選項都會有人去選擇的,只是人數比例上有所不同罷了。如何對未來產生一個全民唯一的共識,然後漠視(或消滅)異己的看法,這在民主社會是不可能發生的。無論是再怎麼用投票立法等民主程序進行,也都永遠無法消滅不同選項的擁有者。甚至說有些人根深蒂固的「意識型態」已經僵化盲從某個單一選項,完全無法開放心智來接受其他的開創發展可能性 ,一味抵制甚為可惜。

而所謂「台灣共識是指一個民主的程序」,是要給每個選項的支持者都能抱持著可能實現的希望嗎?若是真的,這也是一種不錯的策略。在不考慮會有其他不良影響的話,我們倒是很讚成把台灣共識一直討論玩玩下去,直到自己滿意的選項勝出為止。

政治理想的實踐
民主社會的選舉制度對人民最大的挑戰就是要分辨出哪些人是政客?哪些人是政治家?崇抱理想的政治家是誠於說出他的理念、勇於說出他的做法、敢於對抗利益者的反對。爭取官位的政客則是媚於大眾的欲望、游移選邊利己的做法、為了反對致力反對、攻擊抹黑無所不用。

當政黨淪於政客操弄之時,無疑地就會有政治家抗議出走。從歷史來看國民黨或民進黨,都有大批志士出走的記錄(也有回歸的),這究竟是有志一同遠走高飛?還是同流合污留下惡搞呢?勝者為王敗者為寇,政治一事難見真理,未來選項是誰對誰錯,則由大家各自捫心判斷吧!

你要如何選人選黨呢?未來的選項該如何前進呢?請審慎把握自己手上的一票!

圖:


註:本文目的是在提供不同角度的觀點來論述局勢,完全無涉任何政黨支持讚助。論述或有不周或不認同,讀者儘可根據自己的解讀來補述修正,但請切勿假設筆者政治立場來看待批判。(……筆者本人的未來選項絕不是前面三個,立場夠明白了嗎?呵)

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