《領導基因》一書針對「領導人」的特質、養成、和類型作了很完整的闡述分析，非常有啟發性 。與其說是給領導人看的企管書，不如說是個人成長的指引，尤其是對那些一心想成為優秀領導人的發願者，該從年輕時就就應該注意培養，並慎重自己生涯發展階段的配合。書中有各階段的發展重心，和選擇建議。
關於領導人的類型上，在各樣特質、優缺點的描述是非常恰當的，很適合已成領導人或企業經理在職者來參考。有什麼類型的領導人，就會造就什麼樣的企業文化，是不容置疑的。它的研究認為：不是某個類型的領導人一定會使企業成功，而是在企業發展的不同階段時期，需要不同類型的領導人風格，才能引領組織邁向成功。
我們或可推論說：早期的成功作法不見得可以發展後期茁壯的需要；領導人沒有永遠的，固步自封的人才是企業前進的阻力。你公司的領導人是屬於那一類型的呢？若是你，將來會成為那一類型的領導人呢？希望成為優秀的領導人嗎？本心智圖是該書的重點大要，很有趣，值得參考。
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